Vuoden 2022 vuosikonferenssissa hyväksyttiin Suomen metodistikirkon Turvallinen seurakunta -julkilausuma. Nyt julkilausumaa täydennettiin turvallisemman tilan periaatteilla. Täydennysosassa on käytännön ohjeita, jotka on lainattu Suomen ekumeenisen neuvoston julkaisemasta turvallisemman tilan periaatteista. Tähän täydennykseen liittyen nyt vuosikonferenssissa hyväksyttiin myös kirkon häirintäyhdyshenkilöt, jotka ovat Mika Partanen ja Soile Kasi.

Päivitetyt turvallisemman tilan periaatteet koskevat Suomen metodistikirkon yleisiä ja yhteisiä tilaisuuksia, tapahtumia ja kokouksia. Paikalliset seurakunnat toteuttavat Turvallinen seurakunta -julkilausumaa parhaaksi näkemillään tavoilla. Toistaiseksi vain Vuoksenlaakson metodistiseurakunta Vesivehmaalla Asikkalassa on selkeästi ottanut Turvallinen seurakunta -julkilausuman käyttöön ja on laatinut omat turvallisemman tilan periaatteet.

Turvallinen seurakunta

Suomen metodistikirkossa noudatamme Raamatusta nousevan kultaisen säännön periaatetta erilaisten näkemysten ja erilaisuuden kohtaamisessa. Tahdomme edistää turvallisuutta siltä pohjalta, että jokainen on kristillisen opin mukaisesti arvokas Jumalan kuva.  Toivotamme kaikki tervetulleiksi kohtaamaan toisiamme.

Kultainen sääntö

”Kaikki, minkä tahdotte ihmisten tekevän teille, tehkää te heille. Tässä on laki ja profeetat.” 
Matteuksen evankeliumi 7:12

Seurakunnissamme
– kunnioitamme itsemme ja toistemme fyysisiä ja henkisiä rajoja.
– kunnioitamme jokaisen yksityisyyttä ja lähestymme arkoja aiheita hienotunteisesti.
– kunnioitamme jokaisen vakaumusta ja omaa ajattelua myös uskonkysymyksissä silloinkin, kun itse pitäydymme kirkkomme mukaisissa käsityksissä.
– emme hyväksy fyysistä, henkistä tai hengellistä väkivaltaa.
– kiinnitämme huomiota asialliseen kielenkäyttöön.
– kohtaamme jokaisen tuomitsematta ja olemme valmiita oppimaan toisiltamme uutta. 
– tarkastelemme ennakkoluulojamme kriittisesti ja kunnioitamme jokaista ilman yleistäviä tai määritteleviä oletuksia, jotka liittyvät esimerksiksi ulkonäköön, seksuaalisuuteen, sukupuoleen, siviilisäätyyn, kansallisuuteen, etnisyyteen, uskontoon, arvoihin, terveyteen tai toimintakykyyn. 

Jos rasismia, häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua tapahtuu, puutumme siihen.